大卒女性。
もう6月なのだけど、なかなか馴染まない。
うーむ。めんどくさい。。。
仕事を教えなきゃいけないのだけど、どうにも反応が、、？……。
礼儀正しいし、邪魔にならないように気をつかうし、それはいいのだけど、積極性はないので困る。
「わかった？」と確認すると「わかりました」と答える。
「できる？」ときくと「できます」と答える。
しかし質問がなさ過ぎて怖い。
本当にわかったのか？本当にできるのか？
不安そうな顔して黙っているので、もう放っておく。
他の職員さんには「仕事ができなくて落ち込んでて、最高におもしろくない」とこぼしているらしい。うん。愚痴を言える人がいるのは素晴らしいことだ。
でも仕事っておもしろいことばかりじゃないし、楽しいことばかりじゃない。私だってこの仕事を「楽しみながら」やっているわけではない。
ごめんねー、楽しい仕事じゃないんだよー。
落ち込んでいるようなので簡単な仕事を頼む。期限があったり重要な仕事は頼まないようにする。
だから居ても居なくてもいいような仕事を振り分ける。落ち込んでるから？頑張っているのかもしれないけど、なんとなく負のオーラが…。
仕事を頼んだり、同じ担当なのは私なのだけど、私に質問しない。年の近い愚痴を言える職員さんに「ききながらやります」と言ったので「私にききなさい。担当は私なのだから」と言ったら萎縮した。
好き嫌いで仕事してもらっても困るんだよなー
楽しい楽しくないで仕事してもらっても困るー
私に対して「できます」「わかります」と答えても、他の職員さんに迷惑かけてたら仕方ないだろー。私が萎縮するわ。どうもすいません。
できるんだったらやれよって思うし。「できます」そう言われたらもう教えようがないんだよね。。。
私に嫌われるのが嫌で逃げてるなら、完全に間違えてる。私は単なる教育係りで評価はしない。
評価するのは上司やお客さんなんだよな。
「いちばん身近な先輩に嫌われるの、嫌」うん絶対に間違ってない。
でも私は「いちばん身近な先輩を使い倒してきた」嫌われても直属の先輩にきくのがスジだから。直属の先輩を無視するのはアンタそれはそれで失礼やぞ。
（その私の先輩は向上心のある人だったので、私の質問とか面倒がらずに一緒に考えてくれた。私の代わりに本所に問い合わせとかしてくれた。今でも感謝してます^_^）
優等生すぎるのは、仕事にならんやろー。
わかってからやれよって本当に思う。
わからないままやってるから手間かかるし、無意味なんだよなー。ま、わからんでもやってみたらわかるんだけど失敗しながら。そこから（何故失敗したのか？）を考えないと、もう本当に無意味だからやめて。
ていうか失敗してみろ。
ていうか、根本。
仕事やらされ感満載で。時間潰してるだけでしょう。
企業の利益とかお給料とか、別次元でしょう。
「仕事がおもしろくない」というセリフは仕事をしてから言っておくれ。
せめて一割くらい仕事ができるようになってから言っておくれ。
☆
教える側からの本音。
自発的な仕事意欲がなければ、やっぱり仕事を教えるのは萎えるなぁー
